Glorario - Comportamiento Organizacional y Competencias Claves

Carrera
Experiencias laborales que se han tenido a lo largo de la carrera profesional.

 
Competencia
Habilidades, conocimientos  y capacidades con las que se debe contar para dar resultados.

 Competencia en equipos
Capacidad que se tiene de liderar a un grupo para alcanzar los objetivos.

 
Competencia ética
Capacidad para diferenciar lo correcto de lo incorrecto, basándose en principios y valores.

 
Competencia para el cambio
Disposición para transformarse ante el cambio del medio ambiente, estrategia, tecnología, etc.

 
 Competencia para la comunicación
Habilidad para comprender, transmitir y recibir adecuadamente las ideas, pensamiento y sentimientos.

 Competencia para la diversidad
La forma en la que una persona se adapta las características de otros, para utilizarlas en pro de la organización.

Competencia personal
Capacidad para auto evaluación, conocer las propias fortalezas y debilidades, con el fin de equilibrar la vida personal y laboral.

Competencia transcultural
Capacidad de aceptar las diferencias y similitudes entre diferentes culturas y naciones.

Comportamiento organizacional
Estudio del entorno de trabajo y los colaboradores. Las prácticas y procesos de la organización.

 
Comunicación escrita
Capacidad para transmitir información de manera escrita.

Comunicación no verbal
Habilidad para transmitir información por medio de expresiones o gestos.

 
Comunicación verbal
Habilidad para dar a conocer nuestras emociones, ideas y pensamientos ante otras personas.

 
Cultura
Ideas, acciones y pensamientos particulares de la forma de vivir de un grupo de personas, que pasa de generación en generación.

Desarrollo de la carrera
Decisiones con respecto a la carrera, y las actividades que indicadas para alcanzar los objetivos.

Dilema ético
Instante en el que se debe tomar una decisión en la que influyen distintos valores.

 
Disposición a asumir riesgos
Capacidad para tomar las oportunidades, estando consciente de que se corre un riesgo, asumiendo la responsabilidad.

Escucha activa
Habilidad para lograr entender y captar determinado mensaje, pudiendo construir las emociones e información obtenidas.

Ética
Principios y valores que distinguen lo bueno de lo malo.

 
Habilidad para describir
Capacidad para señalar o ejemplificar acciones y situaciones.

Habilidad para la empatía
Capacidad para comprender las emociones, valores y principios de otro individuo.

 
Habilidad para preguntar
Capacidad para pedir información y obtener las respuestas adecuadas.

Mentalidad global
Capacidad de ver el entorno desde una perspectiva más amplia, pudiendo ver todo el contexto.

Plan de carrera
Ruta que elige una persona.

Valores culturales
Creencias e ideas que comparte un grupo de individuos.  Preferencias y conductas generales.